Price list
(料金に関しては全て税込価格となっております。)
病床数 | 0床 | 1~19床 | 20~49床 | 50~99床 | 100~199床 | 200床以上 |
料金(月額) | ¥33,000 | ¥44,000 | ¥55,000 | ¥88,000 | ¥110,000 | 別途協議 |
業務フローの改善提案
施設基準の提案、届出書類の作成管理
レセプト精査
電子カルテシステム、レセコンシステム等の医療システムサポート
診療報酬改定の情報提供
厚生局による適時調査、個別指導等の行政機関による調査の相談、立会
レセプト点検
現地訪問の交通費
従業員数 | ~10人 | 11~20人 | 21~30人 | 31~40人 | 41~50人 | 50人以上 |
料金(月額) | ¥22,000 | ¥27,500 | ¥33,000 | ¥44,000 | ¥55,000 | 別途協議 |
入社・退社に関する労働・社会保険諸法令上の手続き
人事労務管理、労働社会保険諸法令についての相談
助成金や就業規則に関する相談等/法改正への対応
労働保険の年度更新(別途顧問料金1か月分にて承ります)
社会保険の算定基礎届(別途顧問料金1か月分にて承ります)
労働・社会保険の新規加入、廃止
就業規則診断/就業規則・人事労務諸規定の作成・変更
給与計算/助成金申請手続き
公的年金裁定請求/労災保険各種給付請求
労働基準監督署、年金事務所等による調査立会
各種許認可申請
労働保険事務組合への加入/健康保険組合への編入手続き
人事評価制度の策定等/各種変形労働時間制度等の策定等
労働保険の年度更新(別途顧問料金1か月分にて承ります)
社会保険の算定基礎届(別途顧問料金1か月分にて承ります)
クラウド会計システム導入または導入予定を前提に従業員数ごとに上記顧問料金にて承ります
労働保険の新規適用届・廃止届(10人未満) | 55,000円 |
社会保険の新規適用届・廃止届(10人未満) | 55,000円 |
就業規則作成 | 110,000円 |
就業規則の変更(見直し) | 88,000円 |
各種変形労働時間制に関する労使協定作成 | 55,000円 |
お見積もりを出させていただきますので、まずはご相談下さい。
助成金申請(一般的なもの) | 着手金:33,000円 |
成功報酬:助成金額の15% |
一件:110,000円
受給要件、加入記録、受給見込み額などの各種調査 | 22,000円 |
障害年金裁定請求 | 着手金:33,000円 |
審査請求(再審査請求) | 着手金:55,000円 |
障害年金の額の改訂請求 | 着手金:55,000円 |
※未統合の年金記録の統合処理により | 年金受給額の10% |
受給要件、加入記録、受給見込み額などの各種調査 | 22,000円 |
年金分割のための情報提供の請求 | 22,000円 |
分割割合の合意書の提出代行 | 22,000円 |
年金分割の請求 | 11,000円 |
ライフプランの提案書・キャッシュフロー表作成 | 25,000円 |
年間サポート契約(年単位) | 50,000円 |
